Våra kunder
Vi har genom åren haft förmånen att leverera de mest skiftande och spännande uppdrag. Stora såväl som små. I alla typer av branscher och organisationer. Med alla upptänkliga innehåll med det gemensamt att man vill engagera medarbetare i förändring och utveckling. Från ett axplock av våra uppdrag kan du läsa artiklar om projektets utformning och resultat i organisationen.
Ta reda på naturliga beteenden vid rekrytering
Hur M Sverige kartlägger beteendeprofiler vid rekrytering, som komplement till att meriter och erfarenheter.
Kunskapsdelning i praktiken
Hur Avtalat använder en effektiv metod för att överföra kompetens i team och mellan specialister.
Kan man skapa gemenskap digitalt?
Hur Avtalat - ett nytt företag - formar sin verksamhet och engagerar medarbetarna på distans med digitala verktyg.
Nästan som en vanlig konferens
Hur man skapar en digital konferens med metoder som gör att man har en känsla av att nästan träffas fysiskt. Involverande och kreativ!
Lyckades vända på en femöring
Hur SEI trotsade Coronavirusets vakuum och snabbt ändrade förutsättningarna till att lyckas med planerade utvecklingsaktiviteter
Den fantastiska resan
Hur Riksförbundet M Sverige lyckades med stora förändringar under bara två år
Lyckas med nya utmaningar
Hur Projektavdelningen, LF i Göteborgs stad utvecklade ledningsgruppens och ledarnas kunskap om förändringsledning inför många förändringar.
Lyfta ledningsgruppen ett steg till
Hur Hedemora Kommun utvecklade koncernledningsgruppen
Utveckla en relativt ny ledningsgrupp
Hur Riksförbundet M Sverige prioriterade att utveckla den nya ledningsgruppen mitt i förändringsprocessen
Att vara partner till sin kund
Hur ManpowerGroup Solutions utvecklade kundrelationer
Kundfokus på avdelningsmötet
Hur UKÄ "workshoppade" kring kundfokus
Införa strategin i praktiken
Hur SCB IT förankrar nya strategier ur ett kundperspektiv
Högt engagemang med värdegrund i stadsutveckling
Hur Projekt Norra Djurgårdsstaden skapar en gemensam förväntan på hur man beter sig internt och externt med en gemensam värdegrund.
Rustar ledningsgrupperna för utmaningar
Hur Exploateringskontoret - Stockholms stad – utvecklade alla ledningsgrupper för att möta Stockholms expansion
Nya grepp i medarbetarundersökningen
Hur SEI satsade på att förenkla arbetet med medarbetarundersökningar
Trafikverket - olika upplägg
Hur Trafikverket har använt konsulter från Advantum Progress - exempel
SolidEngineer seminarier
Hur SolidEngineer använde Advantum Progress på bl a innovationsdagar
Läkare Utan Gränser - medarbetarundersökning
Hur Läkare Utan Gränser genomförde sin medarbetarundersökning
"Kundskap" för alla inom E.ON
Hur E.ON genomför sin största kundsatsning någonsin genom att alla i organisationen utbildas i kundfokus.
Kundfokus hos E.ON:s entreprenörer
Hur E.ON inkluderade sina entreprenörer - ansiktet utåt - i sitt kundfokusprojekt.
IT i förändring. Ett steg längre med Swedavia IT
Hur Swedavia IT tränade konsultativt arbetssätt och proaktivitiet i kundkontakten
AFA Försäkring - ledarfilosofi
Hur AFA Försäkring utvecklade sin ledarfilosofi