Undersökningar
Medarbetarundersökning
Det är svårt att hålla engagemanget uppe i förbättringsarbetet så att det blir verkliga resultat. Det visar vår minienkät bland HR och VD.
Vi har tagit det som utgångspunkt när vi planerar hur en process ska drivas i organisationen. Med engagemang såväl från ledning som från medarbetare. Med välregisserade workshops och en bra uppföljning. Med bra enkätfrågor som ger bra diskussioner.
Mäta Employer Branding med eNPS
Medarbetarna är den bästa referensen för att visa sig som en attraktiv arbetsgivare. Ett enkelt sätt att ha kontroll på om organisationen förtjänat att medarbetarna är ambassadörer är att göra en minienkät med en huvudfråga. Kan medarbetaren rekommendera organisationen som arbetsplats?
En kort, snabbt och enkel minienkät som inte följs av workshops utan görs som avstämning med jämna mellanrum.
Kundundersökning
Att veta vad kunden tycker är egentligen det mest intressanta och det bästa underlaget för att planera verksamheten. Det är i den som vi kan få veta om vi är på rätt väg, vad som bör bli annorlunda och vad som saknas. Ett oumbärligt redskap om man ställer rätt frågor och har en bra process för att jobba med förbättringar i organisationen.