Från beslut till handling!
Ibland är det långt från beslut till handling. Lång väg från beslutsfattare till de som ska genomföra. Eller lång tid att acceptera och införa nya beteenden. Ska det bli annorlunda så måste någon göra annorlunda. Det krävs att verkligen tänka till kring hur man lägger upp processen och metoderna för att berörda medarbetare ska kunna bidra. Det lönar sig.
För de stora besluten lägger ledningsgrupper en hel del tid på att fatta bra beslut. Men tiden som avsätts för införande i organisationen är alldeles för kort visar undersökningar. Då rinner det ut i sanden nånstans på vägen. Även för mindre beslut behöver man tänka på samma sätt.
Där har vi vårt fokus – hur man når ända fram, från beslut till handling genom hela organisationen! Välkommen in till oss!
Aktuellt
Våra tjänster
Utveckla team
Ledningsgrupper
Projekt- & arbetsgrupper
Styrelser
Teamets arbetssätt
Driva förändring
Utbildning
Coach
Undersökningar
Medarbetarundersökning
Kundundersökning
Personal-/ ledardagar
Online workshops
Produktiva konferenser
Workshops i grupper
Ledardagar
Värdegrund
Utveckla
Implementera
Kund i fokus
Arbeta konsultativt
Kundfokus för alla
Processer & mål
Implementera processer
Bryta ner mål
Speciellt för IT
Intensivträning KAM
Kundfokus i IT-konsultbolag
Förändringsledare IT
Kundundersökning internt
Våra kunder säger…
“…framför allt är jag så glad och tacksam att ha en så ödmjuk, lösningsinriktad och proffsig partner i Advantum Progress. De släppte allt och fokuserade på att ge oss den bästa lösningen vi kunde få, snabbt och med ett stort engagemang för att bidra till att utveckla vår verksamhet ytterligare baserat på den genomförda medarbetarmätningen.”
“Eftersom vi i början inte visste vilket upplägg som skulle passa oss var stödet från Advantum Progress väldigt viktigt både i att bolla vilken metod vi skulle välja och i hur den skulle implementeras. En nära och tät dialog och kontinuerlig avstämning även under implementeringen gjorde att vi hela tiden kunde säkra så bra kvalitet som möjligt.”
“Jag är som kommunchef mycket nöjd med insatsen och det är övriga i gruppen också. Vi har lyft oss flera snäpp i vår grupp och vår agenda är idag mer omfångsrik och strategisk jämfört mot tidigare.
Absolut några av de bättre utvecklingsdagar jag någonsin medverkat i.”
”Advantum Progress var ett mycket bra stöd i vår resa, både för att bidra med innehåll och struktur i förändringsprocessen samt som bollplank. Framgången för organisationen grundlades i det löpande arbetet med Advantum genom kunskap och metoder att engagera medarbetarna i arbetet. Konsulten följde också regelbundet upp vår tidsplan och hjälpte ledningen att driva på förändringsarbetet.”
“Advantum Progress har lotsat processen framåt på ett professionellt sätt. Jag upplever att de är lyhörda och har en god förståelse för vår situation och därtill levererar och faciliterar program som engagerar, inspirerar och skapar resultat.”
“Advantum Progress konsult är mycket kunnig i verktyget. Vi får ett bra stöd från det att vi startar processen med en kravprofil till återkoppling till kandidaten. Vi har också en bra dialog tillsammans under processens gång. Advantum Progress är engagerade och ställer relevanta frågor i såväl analysfasen som under återkopplingen och i efterarbetet.”
Hur är er egen situation?
Gör en självskattning kring hur din organisation fungerar.
En stunds reflektion kring de väsentligaste frågorna inom området brukar vara uppskattat!
Läs mer här om samtliga självskattningsverktyg och hur det går till. Alternativt gå direkt till det test som intresserar dig nedan.